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Accueillant(e) extra-scolaire

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Le poste consiste en l’accueil des enfants de 2,5 à 12 ans, en milieu scolaire, en dehors des heures de cours (matin-midi-soir)
Voir annexe pour plus de détails

HORAIRES DE TRAVAIL

Temps de travail à convenir selon les situations.
Du lundi au vendredi, en horaire coupé et variable.

ÉCHELLE DE TRAITEMENT

Personnel contractuel sur l’échelle barémique D4.
L’ancienneté barémique sera fonction de la totalité des années prestées dans une administration, plafonnée à un maximum de 6 ans pour une ancienneté dans le secteur privé.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Conditions générales :
- Être Belge ou citoyen de l'Union européenne en possession d'un permis de séjour ou, pour les ressortissants hors Union Européenne, être en possession d'un permis de travail sauf dispenses art. 2 de l'AR du 09/06/1996 portant exécution de la loi du 30 avril 1999 relative à l'occupation des travailleurs étrangers ;
- Avoir une connaissance de la langue de la région française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
- Jouir des droits civils et politiques;
- Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer;
- Être âgé de 18 ans au moins;
Conditions particulières :
- Être en possession d'un diplôme - brevet - certificat repris à l'article 5 de l'AGCF du 03/12/2003 ou s'engager à suivre, à sa charge, une formation de minimum 100 heures durant les 12 premiers mois de l'engagement
- Un passeport APE est un plus

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature sera composé :
• d’une lettre de motivation,
• d’un curriculum vitae,
• d'un extrait du casier judiciaire modèle 2,
• d’une copie du/des diplôme(s) requis,


La candidature sera adressée, pour le 15 juin 2020 au plus tard, par envoi électronique de préférence (documents scannés le cas échéant), à YWRtaW5pc3RyYXRpb25AZ291dnkuYmU=, ou sous pli postal à l’attention du Collège communal - Bovigny, 59 - 6671 Gouvy ou sur place contre récépissé auprès de la Directrice générale.
Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.
Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.
Le candidat retenu devra satisfaire aux exigences de l’examen de santé auprès de l’organisme de médecine du travail de l’administration communale.

PROGRAMME D’EXAMEN

L’évaluation portera sur les compétences requises pour le poste (voir « mission »).
Le programme d’examen sera composé d’une épreuve orale.